枕邊那根陌生的發絲會成為點燃你怒火的導線嗎？你默默地拾起它丟進馬桶、日子如故了無污痕，還是把它制成標本、終日揮舞著鐵證聲嘶力竭？

　　駝鳥女人的姐妹們

　　·禿鷹女人：眼尖爪利，朝野兔猛撲上去，來一只消滅一只！

　　·麻雀女人：哭訴不止，嘮叨不停，在把他煩死之前，自己先惡氣脹腹、郁悶而死。

　　·天鵝女人：不回避，不干預。與生俱來的高貴，始終保持優雅從容、波瀾不驚，驕傲地昂著潔白修長的脖頸，一展翅就飛上云天了。最終，獵艷的他會醒悟：野鴨滿塘，天鵝女人卻是不可多得！

　　男鴕鳥的愛情

　　事實上，鴕鳥的大眼睛可以看到5公里以內的物體，奔跑速度更可以達到每小時45公里，是名副其實的千里眼、飛毛腿，它們埋下頭的原因，只是不想放棄心中所堅持的那份美好而已。

　　在其他領域，也許未雨綢繆是優勢，但在男女之間，鴕鳥才擁有化解冰封的本領，相反洞察力卻會壞事。這不僅是女人的真理，同樣也適用于男人。有時候，一只目光犀利的老鷹反而不如鴕鳥在愛情的路上走得更遠。

　　全世界最容易自己騙自己的事情大概也是感情，即使是“把所有問題都自己扛”這種看似很男人的態度也不過是“扛在背后，眼前就干凈了”的表現。似乎也只有這樣才能解決感情沒有誰對誰錯，愛情只會是個困難重重的終極問題。再厲害的男人，在情路上也難免會做個鴕鳥，以為自己把腦袋扎在草垛里，就天下太平。

　　“被女人騙沒什么不好，給她們一個餐桌大小的地盤，她們就以為占領了你的全部世界。”說這句話的是差點占領了全世界的拿破侖——在很多時候他都倡導在感情路上做個任女人“宰割”的大鴕鳥。不過現在的男人要小心了，如今的女人野心比男人大，已經沒有任何令人驚訝的地方。

　　我的一位朋友與女友分手三年、音訊全無，而當兩人歷盡滄桑，準備破鏡重圓的時候，沒想到女人說的第一句話竟是：“三年來我閱人無數，還是覺得你最好。”面對這種狀況，男人只能低下頭，假裝做“白癡”的鴕鳥了。

　　鴕鳥并不白癡，盡管有人說鴕鳥心態是一種自我毀滅式的盲目樂觀主義，但愛情的目的地似乎只有盲目樂觀的人才能到達。時下，最具鴕鳥心態的人大概要算李亞鵬，他從來不看任何關于自己和王菲愛情的報道，采取的態度是“只當不存在”。結婚要跑到新疆這個讓狗仔隊跑斷腿才跟得上的地方，蜜月后就去四川白云觀靜修，一副不問世事的樣子。不過就是這以柔克剛的鴕鳥戰術，讓這段曾經最不被看好的愛情故事瓜熟蒂落。

　　男人在冷靜下來之后，還是傾向于做鴕鳥，這樣他們在愛情中才能擁有安全感。一個男人不愿承認的事實是，男人在愛情中的安全感并非來自自己——比如外形、事業甚至金錢，而是身邊女人的依靠。蘇格蘭的一句愛情諺語說：“男人的自信只有女人能夠毀滅”，也許成就男人自信的正是鴕鳥的心態。

　　也許此時此刻，你也覺得做一只愛情的鴕鳥真的不是什么壞事，但不要忘了任何真理放在另外一個前提下就成了謬誤，而讓我們做鴕鳥的惟一前提就是“真愛”。我們都見過那許多癡男怨女將負心人的種種劣跡拋在一邊，將自己埋在虛幻的愛情中等著他們回來。如果是這樣，那還真不如找個新方向奔跑呢。

　　職場上，來一點鴕鳥精神

　　對年輕女性來說，情場和職場真有天壤之別。“月上柳梢頭，人約黃昏后”自然比朝九晚五甚至加班加點的工作要輕松浪漫，甚至“忍受”愛情的煎熬也比“享受”勞動要受用得多。大概是因為戀愛比工作更容易入門，確實有很多女性在職場上仍采用情場上的思維模式，用戀愛的感覺去工作，當然會有種種讓人不敢恭維的表現。因此，很多公司在招聘時迫不得已采取重男輕女的態度也是事出有因。

　　情場上，女人像正在SHOPPING的顧客，是被服務的甲方，是男友的“領導”，需要冷靜、矜持、挑剔、善于發現問題，善于比較和挑選，對于男人能夠管中窺豹、淺嘗輒止，在有限時間和一定程度的接觸中對男人作出判斷，當然還擁有蠻不講理的權力。但在職場中，上述這些特質和功能幾乎都在禁忌之列。工作就是干活，意味著不可避免的枯燥乏味，存在令人生倦、令人生厭的環節，以及徒勞無功的付出。用落落難合的態度和多愁善感的心境去投入工作簡直無異于自殘，工作需要一點傻乎乎的積極和遲鈍，需要少一點的自尊心和多一點的承受能力。形象地比喻，就是在工作中要學會鴕鳥的姿態，對于種種壓力、矛盾、不公和不快有視而不見的本領。

　　公司的根本目的是利潤的最大化，至于員工的感受和收獲在現階段還不是CEO思考的主要問題，恐怕將來也不是。職員個人的疲勞和委屈幾乎是不可避免的，不要指望老板憐香惜玉，能做到通情達理已很難得了。所以對天性敏感的女性們來說，對于職場上人們的言談舉止，不要像在情場中那樣細細玩味，過度解讀。

　　有些女性太過敏銳，對工作的內容、環境、人際關系等諸多方面有太多不滿，稍不如意，就開始萌生去意。這種人通常會抱怨天下烏鴉一般黑，實際上最讓你滿意的工作通常是你還不了解的工作。對于工作當中涉及的人和事，不要有太高的期望值，最好有一顆寬容的心。如果你希望別人能容忍你的工作失誤，也應該容忍別人的失誤。但這并不容易，有時上司的一個失誤會讓你幾個月的心血付之東流。

　　當然，鴕鳥策略不是不思進取混日子，而是把精力放在工作本身。職場上風云變幻，人心難料，各種內在的外在的因素都有可能引起局面改變。作為一名員工，所能夠掌握的信息有限，沒有必要花心思研究辦公室風云變幻。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。對于職位的變動，職場鴕鳥的策略是順其自然，愿者上鉤。其實適應一個環境、熟悉一個工作職位、了解一個公司的運作都是需要一定時間的，太過頻繁的跳槽甚至改行對于個人的發展并沒有什么好處。有些人太過看中所謂的職業前景，或者說是職位前景，總想跳到一個升職機會較大的地方去。然而，對于工作資歷不夠深的人來說，每次跳槽幾乎都意味著從零起步。老板愿意提拔的肯定不是一個敏感多疑、工作經歷支離破碎的人。只要自己的能力有提升，就不用擔心職位的提升。當然，鴕鳥策略不適用于經常拖欠工資，瀕于破產的公司。面臨真正的危險，鴕鳥可是跑得很快的。

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