在人際交往中有一條黃金法則，那就是“你想別人怎樣對(duì)你，你就必須首先懂得怎樣對(duì)待別人”。這條法則在處理新媽媽及家人與月嫂的關(guān)系中也非常適用。

　　新媽媽及家人與月嫂的關(guān)系需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)和磨合。畢竟月嫂具有自己的個(gè)性。在選擇月嫂時(shí)，除了考慮她所具備的“硬件”條件之外，新媽媽及家人還需考慮是否能接受月嫂的習(xí)慣和性格。有的月嫂雖性格溫順，但急性子的新媽媽或家人有時(shí)會(huì)嫌人家干活不夠麻利爽快；有的月嫂工作起來(lái)特別麻利爽快，但追求細(xì)致的新媽媽或家人又可能懷疑人家應(yīng)付了事，干活不仔細(xì)。月嫂雖說(shuō)主要是為了掙錢，但她們的工作確實(shí)是十分辛苦的，新媽媽或家人千萬(wàn)不要以為自己花了錢，就不注意對(duì)月嫂人格的尊重。在日常生活中，需要注意雙方的感情互動(dòng)。作為新媽媽或家人，首先應(yīng)對(duì)月嫂多一些人性的關(guān)懷，哪怕是一句表示友好和關(guān)心的話也是一份溫暖，或者滿足一下她某些小小的愿望，這樣都會(huì)拉近雙方心靈的距離，讓主雇之間的關(guān)系有所改善。人心都是肉長(zhǎng)的，只要妥善處理好與月嫂的關(guān)系，心靈手巧的月嫂最終一定會(huì)以自己的聰明才智照顧好新媽媽和寶寶的。即使月嫂在某些方面做得不那么令人滿意，而且需要指出來(lái)時(shí)，新媽媽及家人也要出于對(duì)對(duì)方的尊重，要耐心、和藹，并且注意表達(dá)的方式和方法。

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