孩子有性別偏見？很多父母自己就有認知誤區(qū)！

　　如果你生了個女兒，你會想要把她培養(yǎng)成為女性領導者嗎？

　　但其實，要想把女孩培養(yǎng)成優(yōu)秀的女性領導者，這個想法實現(xiàn)起來有點“難”——這個世界存在的性別偏見遠比我們想象的要嚴重的多：小到十幾歲的孩子，大到父母成人，都會對女性領導者報有不同程度的偏見。

　　哈佛教授曾經(jīng)引用過2013年的一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)：向公司職員詢問喜歡上司的性別，35%的職員希望自己的頂頭上司是男性，而只有23%的職員希望自己的上司是女性；這種性別差異在政治上表現(xiàn)的更為明顯，據(jù)哈佛教授Weissbourd的研究，23%的女孩和40%男孩都更喜歡男性政治領袖，只有8%的女孩和4%的男孩喜歡女性政治鄰袖。

　　性別偏見的情況在學校和家里也時有發(fā)生，在學生階段，相比女生，男生更容易獲得在學生會擔任“重要職務”的機會；在家里，媽媽和女兒也會感覺男性更加“靠的住”…..這些都證明了女性領導者的狀態(tài)：她們在無意中受到性別偏見，這些“無意識”的性別偏見會組為巨大的障礙，影響女孩培養(yǎng)自身的領導力。

　　那么爸媽媽應該怎么做呢？如何幫助孩子樹立正確的性別觀點呢？這里有五種方法，讓我們一起來學習一下吧！

　　1.審視父母自身是否存在性別偏見

　　我們每天都在無意識的接受各種帶有性別偏見的信息：女性應該成為什么樣子，男性應該成為什么樣子…….這些偏見扎根于我們的腦海中，根深蒂固很難改觀，想要帶給孩子正確的性別觀念，首先我們必須要認識自己存在“性別偏見”，這樣才能更好的抵御性別偏見帶來的不良影響。

　　父母要打破長久以來的思維定式，有意的多接受一些“反傳統(tǒng)的信息”，比如把一些女性建筑工人和男性護工的照片擺到醒目的位置，時刻提醒自己不要有性別偏見；

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