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園長正確處理好自己與教職工的關系，是幼兒園管理中一個極其重要的問題，也是創建和諧幼兒園的關鍵。園長為此應該努力做到以下幾點：一、通情而不矯情通情，即時時與教職工保持溝通。溝通是創建和諧幼兒園最好的方法
2009-07-29
人們常說：一個好園長，就是一所好幼兒園。園長是幼兒園管理工作的中心角色，負有最重的責任對外代表幼兒園，是幼兒園的法定代表人；對內負責幼兒園各項行政工作，對諸種管理要素有決定權與支配權。那么在當今世界科
2009-07-29
俗話說，人心齊，泰山移。此話有道理。幼兒園凝聚力強，教職工心就齊，精神狀態就好，幼兒園就會有頑強的生命力。下面就淺淡一下我園為增強幼兒園凝聚力的八激勵：一、行為激勵幼兒園的園長，要注重自己的表率作用。
2009-07-29
職業倦怠這個詞充斥在每個行業之間，作為一名幼兒教師，隨著年齡的增長，這種感覺越來越嚴重，工作中紛雜的人際關系、繁重的工作量、還有專業成長中的困惑及長久的工作的單一性是造成我們對工作的厭煩和倦怠的主要原
2009-07-29
教師的心理健康，不僅影響到其本人生活和工作的質量，而且還會影響到幼兒心理的健康。因此，園長應該關注教師的心理健康，為促進和維護教師心理的健康創造各種有利的條件。為了讓教師具有健康的心理，園長在管理過程
2009-07-29
農工民主黨河北省委近日對石家莊幼兒園發展進行了調研，結果發現，盡管當前我國幼教事業發展很快，但現有的國辦幼兒園機構還遠不能滿足人們的教育需求，問題較多。由于過度市場化，某些幼兒園收費遠遠超過大學，但入
2009-07-29
筆者近日看到一篇關于農村幼兒學前教育的報道，該報道標題是《昔日摶泥團捉螞蚱看雞飛狗跳今日看圖學畫做游戲跳舞唱歌》，單從文字角度看，這個標題還算成功，立意新穎，視角獨特。但從教育的角度去看待，筆者認為有
2009-07-29
隨著社會化辦學的不斷深入，幼兒園工作面臨著前所未有的競爭壓力，招生工作尤其如此。能否保證合格、穩定的生源，既是管理者最關心的問題，也是關系到幼兒園生存發展的根本性問題。筆者認為，強化自身優勢，通過各種
2009-07-29
園長在工作中的影響力包括權力性影響力和非權力性影響力。前者是由上級行政部門賦予個人的職務、地位、權力等帶來的。目前幼兒園對人的管理過多地運用了這種影響力。它對教職工的影響帶有強制性和不可抗拒性，被領導
2009-07-29
最近，我園進行了一次綜合維修。裝修后的活動室煥然一新，原來固定在活動室四周的玩具架被可以靈活挪動的嶄新的玩具架所代替。看到這些靈巧、輕便的玩具架和桌椅，有些老師建議改變我園因為一室多用、室內面積較小而
2009-07-29
幼兒園教師是一份看似輕松實則辛苦的工作。從早晨第一個幼兒入園，到下午最后一個幼兒離園，教師的工作就是與每個孩子的一天生活融合在一起的；從每一種教具的準備、游戲材料的投放，到每一份幼兒成長檔案的填寫，教
2009-07-29
園務公開是推進幼兒園民主政治的主要手段之一。科學、規范的園務公開對促進幼兒園各項工作質量的提高有著積極的作用。我國在實施園務公開工作中，有許多感悟與收獲。一、推進園務公開要深化認識，確立共識。自1998年
2009-07-29
何園長正在辦公室里寫工作報告，一位家長敲門而入。家長開門見山地責問園長：何園長，你們園老師怎么回事，罰我兒子半天不能玩！這么小的孩子不玩，那還能干啥？虧你們園還是一級一類園呢！何園長一聽，愣了，園里可
2009-07-29
形勢發展的日新月異，推動了教育改革的高效提升，快速多變的動態趨向，不斷給幼兒園管理提出了新的目標，管理模式的更新和定位選擇的挑戰沖擊著幼兒園，如何選擇，如何定位是幼教管理者面臨的新問題，更是幼兒園方向
2009-07-29
園長是幼兒園全面工作的領導者、組織者、參與者、責任者，是一所幼兒園的靈魂。在新一輪基礎教育課程改革生機盎然的今天，園際間的競爭也日益激烈。怎樣尋找突破口，更好地發揮職能作用，讓幼兒園的工作綻放鮮活的生
2009-07-29
（一）造安全、整潔、自然、優美的物質環境1、幼兒園外部環境自然優美2、環境發揮育人功能3、對室外大型玩具及時檢修4、室外活動場地保持清潔5、戶外玩具應在節日開放6、玩具、材料應充分、開放7、玩具應定期更新8、
2009-07-29
幼兒園標志著從學前到小學的重要過渡階段，讓幼兒園的孩子準備上小學并非意味著以學習知識來取代游玩時間，強迫孩子們掌握一年級的技能，或依靠標準化的考試來評估孩子們的成績。對孩子們來說，幼兒園可以增強他們的
2009-07-29
人類社會的發展是一部創造發明史，特別在當今世界科技發展競爭日趨激烈的今天，要使我們的中華民族屹立于世界強國之林，關鍵在與培養無數個創造型、開拓型的人才。這種人才的培養必須依靠家庭教育、學校教育和社會教
2009-07-29
隨著我國經濟體制改革的不斷深入，幼兒園之間的競爭也日益激烈。幼兒園到底在競爭什么？如何適應社會與家長的需要，求得可持續發展，一直為我們所關注。幼兒園是一個特殊的消費市場，幼兒是特殊的消費者，由于受年齡
2009-07-29
陶行知先生曾指出：校長是一個學校的靈魂，要想評估一個學校，先要評論他的校長。特色幼兒園能否有特色？能否得到社會的認可？首先取決于園長的各方面素質以及是否有個性。因此，在創建科技幼兒園的辦園實踐中，我時
2009-07-29
面對機遇，園長們該如何應對挑戰呢第一、要認清現實、調整心態、把握趨勢。幼兒園依靠社會力量辦學的趨勢在中國已經無可逆轉，難以回避.既然如此，我們為什么不能坦然地面對呢？家長從社會福利的分享者轉變為今天的
2009-07-29
隨著管理體制的改革，幼兒園的自主權得到增強，不少幼兒園都擁有了自主的管理權和決策權。但是，是不是權利下放到幼兒園，或者說幼兒園園長這一層就足夠了呢？我們認為，幼兒園應該給教師權利，讓他們參與幼兒園的管
2009-07-29
每年寒暑假前和開學前，一些市民家里的信箱里都會收到幼兒園招生的傳單；小區的路上，也可常見大大的鮮艷的招生橫幅；報紙上更經常有篇幅不少的招生廣告。那么，幼兒教育這個特殊的品種生產，比拚的究竟是些什么東西
2009-07-29
生存環境的數字化，波及各行各業，同樣幼兒園管理工作也主動或被動地卷入了數字化的浪潮，這就不得不令人擔憂了。1、細則過于具體化，抑制創造性先看看各幼兒園的考核細則：出勤，整個學期不缺勤者獎滿勤獎50元,可遲
2009-07-29
教育是一項系統工程，其中的各項因素是相互作用、相互依存的，任何教育問題的產生都不是其中某單一因素所導致的，其解決也非某單一因素所能獨立完成的。幼兒園和社區作為兒童教育過程中的兩大重要影響因素，他們之間
2009-07-29
園長每日十問一問：有沒有走進課堂二問：有沒有走近老師三問：有沒有走近孩子四問：有沒有讀書五問：有沒有記工作反思或管理日記六問：有沒有帶頭遵守學校規章制度七問：有沒有對下屬發脾氣八問：有沒有獨斷專行或武
2009-07-29
尊敬的園長們：當一名幼兒園園長在外人看來似乎是一件挺簡單的事。事實上，每一位園長心里都很清楚：只想得過且過，當園長并不特別困難，但是，如果你想成為一名優秀的職業園長，有誰又敢輕言容易呢？幼兒園工作之所
2009-07-29
一天早上，園長巡班是到中二班門口，正好遇到冬冬的爺爺送孩子，只聽他說：快進去吧，你看老師在吃早飯呢，你也要好好吃啊！園長向班里看去，只見兩個老師都坐在桌旁吃早餐，孩子們則自己動手進餐，吃完的孩子散亂無
2009-07-29
去年六月份的一天中午，某園食堂發生了一起炊事人員集體吃孩子的東西的事故（每人吃了一個大蝦）。當時園領導沒有發現，也沒有人反映此事。事隔一個星期后，班長與副班長在工作中發生口角，副班長說出了此事，說食堂
2009-07-29
3月9日至11日間，我隨幼兒園參觀團一行到上海參觀了維華幼兒園和上海長寧區實驗幼兒園。這是我入南海以來第一次非培訓任務下的參觀學習，短短的兩天，我完全處在欣賞、反思、比較的學習狀態之中。感慨最深的是：我們
2009-07-29
構建社會主義和諧社會，是十六屆四中全會提出的一項戰略決策。實現社會和諧，人與自然的和諧，構建美好社會，始終是人類孜孜以求的社會理想。金嶺鐵礦幼兒園作為我們金嶺鐵礦面向社會的一個文明窗口，近年來一直致力
2009-07-29
幼兒園的教育教學管理是幼兒園管理的核心內容，是管理者為實現預定的教育目標，采取各種有效手段，對各種要素實行最佳組合，以達到貫徹《幼兒園工作規程》，提高保教質量，促進幼兒身心和諧發展的目的的過程。幼兒園
2009-07-29
從法律意義上講，幼兒園是具有法人資格的組織保育、教育活動的經營實體。為規范幼兒園的辦園行為，加強依法治園，在《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等專項法規、規章中，對幼兒園日常管理工作中的重要方面，
2009-07-29
1、在試用期的薪水一般不要太高，新來的老師為了證實自己的能力，一般非常努力，而且不是很看重薪酬。這時的薪水一般在當地最低生活保障水平的2～3倍比較合適。如果幼兒園包住宿和伙食的話兩倍就可以，反之則增加。2
2009-07-29
幼兒園定位明確，就必須著手招生。招生的策略是：第一，編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊里，把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來咨詢時，
2009-07-29
隊伍復雜：一園多制難綜觀現行幼兒教育中，人數不多，種類不少。有全民全撥款的，有全民性質但差額撥款的；有全民事業單位性質的，有工人性質的；有正式的，有臨時的；臨時中還有長期和短期之分，工資差別也很大，被
2009-07-29
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